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60岁以上老人被单位辞退有赔偿吗
更新时间：2025-01-31 05:08:03
问题描述：
60岁以上老人被单位辞退有赔偿吗
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针对60岁以上老人被单位辞退是否有补偿的问题，解答视具体情况而定。如果用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同，则没有补偿。若是单位单方面解除或者违法解除，则应该支付经济补偿或者双倍补偿。请务必注意及时维护自己的权益。
2025-01-31 05:06:08
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关于老人被单位辞退后的补偿问题，解答视解除原因而定。如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则没有补偿。其他情况下，可以要求单位支付经济补偿，如有需要，可以考虑提起劳动仲裁。解答重点在于考虑解除的原因以及证据情况。
2025-01-31 05:06:17
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针对60岁以上老人被单位辞退的补偿问题，解答因解除原因不同而有所区别。如果符合《劳动合同法》第三十九条的规定，则无补偿；若是单位单方面解除，则可以要求支付经济补偿；若是单位违法解除，则要求双倍补偿。建议与单位协商，如有纠纷，可以选择提起劳动仲裁等方式解决。
2025-01-31 05:08:03
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