辞退有什么补偿

更新时间：2025-01-31 05:52:02

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遭辞退的员工有权获得经济补偿或赔偿金。根据《劳动合同法》，补偿金额按工作年限计算，若公司违法解除劳动合同则需支付双倍赔偿。为保障自身权益，应及时处理。

2025-01-31 05:50:14

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员工被辞退后，可采取以下措施：首先尝试与单位协商经济补偿；若协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时需综合考虑证据充分性、成本及效率，优先选择协商途径。

2025-01-31 05:50:30

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员工遭辞退后应计算补偿金额。具体操作包括：确定工作年限以计算补偿金额；与单位进行协商，若达成协议则签订相关文件；如协商无果，应准备证据并考虑提起劳动仲裁或诉讼。

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