上班半个月被辞退怎么算工资

更新时间：2025-01-31 07:24:03

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因被公司辞退，工资结算应遵循劳动合同的规定。若公司违法解雇，除工资外还需支付经济补偿金，补偿金额根据工作年限而定，每满一年工作支付一个月的工资。根据《劳动合同法》，保护每位劳动者的权益是重点。

2025-01-31 07:21:55

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临解雇时，处理方式包括协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择方法要考虑效率、成本及证据是否充分。虽然协商可以快速解决，但可能难以达成一致；而仲裁和诉讼虽然更为正式，但处理时间相对较长。核心在于维护自身权益，选择合适的方式。

2025-01-31 07:22:09

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依照《劳动合同法》的规定，被辞退后工资计算依据合同。若公司违法解雇，除了应得的工资外，还有权要求经济补偿。具体步骤为：1. 保存相关证据；2. 尝试与公司协商解决方案；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；4. 对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。核心在于保障自己的权益，采取合适的行动。

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