有重大疾病的员工能不能辞退

更新时间：2025-01-31 08:42:04

问题描述：

有重大疾病的员工能不能辞退

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助944161 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工患重大疾病时，根据《劳动合同法》相关规定，企业不能直接辞退。在规定的医疗期内，员工享有法律保护，单位不得解除劳动合同。辞退患病员工可能引发法律纠纷并需承担相应赔偿责任。

2025-01-31 08:40:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助510452 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工患有重大疾病期间，通常应当继续履行劳动合同。如医疗期满员工仍无法工作，企业可依法进行解雇并给予相应的经济补偿。在决策时需综合考虑员工的病情、医疗期限以及劳动合同中的相关条款。

2025-01-31 08:40:26

点赞
找法网咨询顾问
已帮助648913 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

针对员工重大疾病的情况，企业不应辞退。建议的做法包括：继续履行劳动合同并支付相应的病假工资；医疗期满后，如员工仍无法工作，依法解除劳动合同并支付经济补偿金；同时，提供必要的医疗支持和关怀措施。

2025-01-31 08:42:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位能否辞退患病员工

用人单位能否辞退患病员工

重大疾病公司可以辞退吗

对公司因病重欲辞退的情况，应依法维权。具体步骤包括：1. 与公司交流，明确了解辞退原因，同时展示个人情况和法律依据；2. 准备医疗证明、病假记录等相关证据；3.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

患重大疾病单位可以辞退吗

关于员工患重大疾病期间是否可辞退的问题，明确答复是不可辞退。处理方式包括：一是继续履行劳动合同并支付相应的病假工资；二是医疗期满后，如员工身体状况仍无法适应原工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工重大疾病公司可以解聘吗

员工因重大疾病无法工作时，企业不可随意解雇。需依据相关法规处理，包括疑似职业病期间的诊断或医学观察、确诊患职业病后的处理以及非因工负伤医疗期内的权益保障。违规解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

患重病公司能辞退员工吗

针对员工患重病的情况，公司在其医疗期内不可解除劳动合同。只有在医疗期满之后，如果员工无法继续履行原有工作职责或接受其他工作安排，公司才能依法进行解雇操作。但在进

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有重大疾病的员工能不能解除劳动合同

对于患重大疾病的员工，是否可以解除劳动合同要根据具体情况来定。如果员工已经被确诊且处于医疗期内，那么根据法律规定是不能解除劳动合同的，否则可能需要承担法律责任并

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期内得了大病公司可以辞退吗？

医疗期内解雇属于违法解雇。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

得了重大疾病，公司可以辞退员工吗？

对于患重大疾病的员工，公司不可辞退。处理方式包括：一是继续履行劳动合同并支付相应的病假工资；二是在医疗期满后，如员工仍无法恢复工作，可依法解除劳动合同并给予经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工得了大病单位能辞退吗

员工大病期间，单位不可直接解除与其的劳动合同关系。可采取的措施包括：维持劳动合同关系并支付相应病假工资；员工医疗期满后仍无法工作的情况下，依法解除劳动合同并给予

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

生病被辞退怎么办

生病被辞退怎么办

患病后遭单位辞退职工该怎么办?

患病后遭单位辞退职工该怎么办?

员工有重大疾病公司能不能解除合同

对于患有重大疾病的员工，企业不得随意解除合同。员工在医疗期内，企业应依法维护其合同权益。若员工病情稳定后无法胜任原工作，可依法协商调岗或给予其他合理安排。企业违

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司能不能辞退患有癌症的员工？

公司不应辞退患癌员工。操作建议：1.与员工沟通，了解其病情和治疗情况；2.探讨是否可以调整工作岗位或提供适当支持；3.如员工需要长期休假，按法律规定给予医疗期；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

45秒前

刘健华律师

近期帮助 1876 人

单位扣了我个人所得税但没有缴纳怎么办

31秒前

唐宏林律师

近期帮助 2998 人

在抖音公益平台提现，个人所得税都交了，还是提不了现，要交保证金，这是诈骗吗

1分钟前

叶斌律师

近期帮助 14151 人

您好，请问职务侵占立案标准是多少，全国标准一样吗

1分钟前

唐宏林律师

近期帮助 2998 人

我这边是在微信那种客服上说贷款但是合同要验资他打电话说要交3000然后返还说不验资就算违约

2分钟前

刘健华律师

近期帮助 1876 人

我电动摩托车非机动车道逆行，路口突然出现汽车，刹车避让摔倒，这个责任一般怎么划分

8分钟前

李兴民律师

近期帮助 8910 人

朋友23年拿了10万现金，我与她一同前往银行，存我名下10万定期一年存单，存单现在依旧在她手里

9分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 7293 人

360平台可以解决吗

10分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 22158 人

工作时缝纫针头断在指头里面了，去医院拔的指甲盖取出的针。这种情况能工伤后期有赔偿吗。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟