正式员工被辞退怎么维权

更新时间：2025-01-31 13:00:38

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式员工遭遇辞退，维权途径包括劳动仲裁和民事诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工应获得经济补偿金，金额与工作年限挂钩。若公司未签订劳动合同，还需支付双倍工资。及时行动，确保个人权益不受损害。

2025-01-31 12:57:54

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针对被辞退情况，员工应通过劳动仲裁进行维权。若对仲裁结果不满，可在法定期限内选择民事诉讼。选择方式时，请考虑仲裁的公正性和执行效率。

2025-01-31 12:58:03

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当正式员工遭遇辞退，应该迅速通过劳动行政部门申请劳动仲裁，争取单位支付包括经济补偿金等在内的好处。如果仲裁不公正或不予受理，可以在15天内向法院提起民事诉讼。同时，务必保留相关证据以支持自己的主张。

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