某某员工给公司造成损失怎么赔偿

更新时间：2025-01-31 13:46:02

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员工因工作原因给公司造成损失，赔偿标准视具体情况而定。如果员工故意造成损失，需全额赔偿；若是由于重大过失导致损失，会进行部分赔偿；而对于一般过失，通常无需赔偿。根据《工资支付暂行规定》的相关规定，赔偿可以从员工的工资中扣除，但每月的扣除额度不得超过当月工资的20%。

2025-01-31 13:43:36

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关于员工工作导致的公司损失赔偿问题，具体赔偿方式分为全额赔偿、部分赔偿以及无需赔偿三种。具体的选择取决于损失的原因，如员工的行为是否故意、过失的程度等，并且需要结合劳动合同中的具体约定来确定。

2025-01-31 13:44:02

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针对员工工作造成的公司损失，赔偿情况要视具体情况而定。如果员工故意造成损失，应当进行全额赔偿；如果因为疏忽大意等过失造成损失，可能需要进行部分赔偿；而对于一般的工作失误，通常不需要赔偿。关于赔偿的支付，可以从工资中扣除，但扣除的金额不得超过当月工资的20%。

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