试用期觉得不合适怎么辞退

更新时间：2025-01-31 16:10:25

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若员工在试用期内表现不佳，不符合公司录用条件，单位可依据《劳动合同法》第三十九条的规定直接解除劳动合同。为避免后续纠纷和法律风险，应及时处理试用期不合格的员工。

2025-01-31 16:08:00

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试用期员工如不符合岗位需求，单位可依法解除劳动合同。在操作时，应确保具备充分的证据来证明员工不符合录用条件，同时遵循法律程序，以确保合法解除劳动合同。

2025-01-31 16:08:04

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试用期内员工若未能满足公司设定的录用标准，可以按照以下步骤解除合同：首先，确立并明确告知员工录用条件；其次，搜集和保留员工不符合条件的证据；然后，与员工进行面谈，解释解雇原因并发出解雇通知；最后，办理离职手续，并完成薪资结算。

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