员工告我没签合同怎么补救

更新时间:2025-01-31 18:20:27
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    员工未签合同的情况,首先尝试协商解决。如协商无果,劳动者可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权投诉至劳动监察大队或提起劳动仲裁,不服裁决可依法诉讼。务必及时处理,避免权益受损。
    2025-01-31 18:17:43
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    针对员工未签劳动合同要求赔偿的问题,可以采取多种处理方式:首先尝试与单位协商;协商无果时,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;若需提起诉讼,请按法律程序操作。选择合适的处理方式需视具体情况而定。
    2025-01-31 18:18:04
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    员工合同未签订问题,处理方案如下:

    1. 若员工同意补签合同,可协商并尽快完成合同补签工作,以化解纠纷;
    2. 员工不同意补签并要求赔偿时,应提供未签合同的合理解释及证据,通过调解、仲裁等方式解决争议;
    3. 对仲裁结果不服时,需准备好相关证据和材料,依法向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式处理,并注意维护公司权益和声誉。
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