入职不满两年辞退赔偿多少

更新时间：2025-02-02 07:20:21

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针对入职不满两年的员工被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，可获得半个月至一年工资的经济补偿，具体视实际工作时长而定。如果公司违法解除劳动合同，还可能需支付双倍赔偿金。

2025-02-02 07:17:51

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入职不满两年的员工被辞退，通常可以获得相应的工作年限补偿，具体金额视实际情况而定。如认为解雇不合法，建议积极与公司沟通并保留相关证据，如有需要，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2025-02-02 07:18:03

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入职两年以下被辞退的员工，一般根据工作年限补偿相应月份的工资。如果双方协商一致，可签订解除协议并支付补偿金。同时，如果公司存在违法解除的情况，员工可以积极采取行动，如收集证据、提交劳动仲裁等，以维护自己的合法权益。

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