工厂没给交社保怎么赔偿员工

更新时间：2025-02-02 08:36:03

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针对工厂未交社保的情况，员工可要求工厂支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，企业务必参与社会保险并缴纳相应费用。若工厂未交社保且员工因此遭受损失，员工可按每年工作期限获得一个月工资补偿。务必及时采取行动，保护自身社保权益。

2025-02-02 08:33:51

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针对工厂七年未交社保的问题，员工可采取与工厂协商或寻求法律途径两种常见处理方式。选择哪种方式主要取决于你的具体需求和工厂的态度。若工厂愿意配合补缴社保，协商可能更为高效；否则，通过法律途径能更全面地保障你的权益。

2025-02-02 08:34:03

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工厂未交社保长达七年，员工可以采取以下行动要求赔偿：首先，收集证据如工资单、劳动合同等，证明劳动关系及社保未缴情况；其次，与工厂协商，提出补缴社保或支付经济补偿的要求；最后，如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，甚至向法院提起诉讼。确保你的权益得到应有保障。

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