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工厂不交社保怎么补偿的
更新时间:2025-01-31 17:28:02
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工厂不交社保怎么补偿的
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针对工厂未给员工缴纳社保的情况,单位应按照员工的工作年限支付经济补偿。根据《中华人民
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国劳动合同法》的规定,每工作一年应支付一个月工资作为补偿,未满一年的部分按照一年计算,工作不满半年的情况下则支付半个月工资。若工厂未能及时补偿,可能会引发劳动纠纷并需承担相应的法律责任。
2025-01-31 17:25:54
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员工遇到工厂不交社保的问题时,可以采取多种途径解决。首先可以尝试与单位协商解决,要求补缴社保费用。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者选择申请劳动仲裁。具体采取哪种方式需结合个人实际情况和单位的态度来决策。
2025-01-31 17:26:03
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当工厂不缴纳社保时,员工有权要求相应的补偿。具体的操作步骤如下:首先与工厂沟通,明确提出按照工作年限支付经济补偿的要求;如果工厂拒绝履行义务,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;在整个过程中,员工需要保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持自己的主张。这样做既能够保障个人权益,也能促使工厂遵守劳动法规定。
2025-01-31 17:28:02
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