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针对问题企业不与员工签订劳动合同会有哪些后果，我想进一步了解未签合同我权益如何保障同我权益如何保障？
更新时间：2025-02-02 19:16:02
问题描述：
针对问题：企业不与员工签订劳动合同会有哪些后果，我想进一步了解：未签合同我权益如何保障？
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如果企业未与员工签订劳动合同，劳动者可以通过要求支付双倍工资的方式来保障自己的权益。根据《中华人民
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国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。长期未签合同的情况下，还可能被视为已订立无固定期限劳动合同。
2025-02-02 19:13:43
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针对未签劳动合同的情况，保障劳动者权益的常见措施包括要求支付双倍工资和补签劳动合同。选择具体的处理方式时，需要考虑劳动者的意愿、用工时长等实际情况，以避免可能出现的法律风险和劳动纠纷。
2025-02-02 19:14:02
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企业未与劳动者签订劳动合同是违法行为。劳动者可以通过要求支付双倍工资来维护自己的权益。对于短期未签的情况，建议及时补签合同并支付双倍工资；对于长期未签的情况，视为无固定期限劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资至合同实际签订之日。同时，劳动者应尽快与用人单位签订正式的劳动合同。
以上三个答案按照您的要求进行了重新表述，核心关键词保持一致，且语义与原答案一致，同时保持了总字数的一致性。
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