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我做了半个月兼职，他就要当离职处理，工资也不发放，我只是一个兼职，真的有事去不了
更新时间：2019-08-24 15:21:31
问题描述：
我做了半个月兼职，后面突然有事去不了，他就要当离职处理，工资也不发放，我只是一个兼职，真的有事去不了，请问怎么办
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1、我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、单位加班无薪资违反了我国劳动法规定；
3、您可以与公司协商，要求公司向您补发加班补贴和您的工资；协商不成的，您可向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2019-08-24 15:19:45
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《
劳动争议调解仲裁法
》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付
劳动报酬
，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《
劳动保障监察条例
》第十七条
劳动保障
行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019-08-24 15:21:31
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