突然被单位辞退怎么赔偿的

更新时间：2025-02-03 13:10:22

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遭单位无故辞退，应依法获得经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金额依据你在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年则按比例支付。若单位拒绝支付，你有权申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025-02-03 13:07:38

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被单位辞退后的常见解决途径包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与单位进行友好协商，若协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满，还可以选择提起诉讼。

2025-02-03 13:08:03

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被单位辞退应得到合理的经济补偿。具体操作步骤如下：一、根据你在单位的工作年限确定补偿金额；二、尝试与单位协商达成支付协议；三、若协商无果，收集相关证据并向劳动仲裁机构申请仲裁；四、如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。

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