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工人告我没签劳动合同怎么处理好
更新时间：2025-02-04 06:32:05
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工人告我没签劳动合同怎么处理好
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针对工人未签劳动合同的情况，公司确实可能面临法律风险。根据《中华人民
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国劳动合同法》，未与员工签订劳动合同是违法行为，员工有权要求公司支付双倍工资的补偿。若公司解除或终止合同不合法，员工还有权要求相应的赔偿金。建议尽快处理此事，避免更大的经济损失和声誉损害。
2025-02-04 06:30:38
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针对工人未签劳动合同纠纷，通常的处理流程是：首先尝试通过协商或调解解决争议，如果无法达成一致，则向劳动仲裁机构申请仲裁。请注意，劳动仲裁是前置程序，必须先行仲裁后才能向法院提起诉讼。
2025-02-04 06:30:54
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工人未签劳动合同需寻求法律途径时，可按以下步骤操作：第一步，收集证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等；第二步，向劳动仲裁机构提交证据和申请书，申请仲裁；第三步，等待仲裁结果，如不满意仲裁结果，可在法定期限内提起诉讼。特别注意，根据不同情况，处理方式可能有所不同，例如超过一年未签劳动合同的情况，处理方式会有所调整。
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