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单位解除无固定期限合同怎么赔偿的
更新时间：2025-02-04 08:52:03
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单位解除无固定期限合同怎么赔偿的
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对于解除无固定期限劳动合同，应按照《中华人民
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2025-02-04 08:50:05
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针对无固定期限劳动合同的解除，赔偿通常包括两种方式：一是按照法律规定支付经济补偿，二是如果解除合同不合法则需要支付双倍赔偿金。具体采取哪种方式取决于合同解除的合法性和具体情况。我们需确保赔偿的合法、公正和合理。
2025-02-04 08:50:24
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对于无固定期限劳动合同的解除，单位应根据《劳动合同法》的相关规定进行操作。合法解除时，应按照员工每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿；违法解除时则需支付双倍赔偿金。在实际操作中，单位需要核实员工的工作年限和工资标准等，以确保赔偿计算的准确性。
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