在公司工作十五年怎样赔偿

更新时间：2025-02-04 10:16:05

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工作十五年后如果被公司辞退，根据《劳动合同法》相关规定，单位应支付相应的经济补偿。补偿标准通常是根据你的工作年限来计算，每工作一年，单位应支付一个月的工资作为补偿。建议与单位积极协商，明确补偿事宜，避免不必要的纠纷。

2025-02-04 10:13:50

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在公司工作十五年后遭遇辞退，除了与单位协商争取合理的经济补偿外，还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。选择何种方式取决于与单位的协商情况，如协商无果，可寻求专业法律意见并提起诉讼。

2025-02-04 10:14:03

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在公司工作满十五年后被辞退，你有权要求按照每工作一年获得一个月工资的标准进行经济补偿。首先，尝试与单位进行协商；若协商无果，可以收集相关证据，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。同时，请注意及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。

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