劳动仲裁开庭结束后还可以增加请求吗

更新时间：2025-02-05 08:28:03

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在劳动仲裁开庭后，你仍然有机会增加请求。只要在举证期限届满前，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，向仲裁庭提出增加诉求的申请，仲裁庭经审核认为应受理的，会通知被申请人并给予其答辩期。若超过举证期限，则需另行申请仲裁。请确保及时处理，以免影响案件进程和自身权益。

2025-02-05 08:25:44

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针对劳动仲裁中想要增加诉求的情况，你有两种常见方式：一是在举证期限届满前直接向仲裁庭提出增加诉求；二是如果举证期限已过，你可以另行申请仲裁。选择方式时需考虑是否处于举证期限内，以及新增诉求与原诉求的关联度。

2025-02-05 08:26:04

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在劳动仲裁过程中，若有必要增加诉求，可以按照以下步骤操作：首先，在举证期限届满前，向仲裁庭提交包含新增诉求的书面申请；其次，仲裁庭会审查你的申请并决定是否受理，同时会通知被申请人；再次，被申请人将获知答辩期，除非其明确表示放弃；最后，若举证期限已过，你将需要另行提起仲裁申请。这样做是为了确保你的权益得到充分保障。

2025-02-05 08:28:03

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