入职没有合同离职可以直接走吗

更新时间：2025-02-05 09:18:03

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未签订正式劳动合同的情况下，离职并不能直接走，需要协商或者提前通知雇主。根据《劳动合同法》的规定，正式员工需要至少提前三十天书面告知，试用期员工则需要提前三天通知。否则，可能需要承担违约责任。

2025-02-05 09:15:50

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在未签署劳动合同的情况下，想要离职应该与雇主进行协商解除或者提前通知。选择协商解除可以快速办理离职手续，而选择提前通知则需要等待通知期满后方可正式离职。具体情况需要根据实际情境和法律规定进行判断。

2025-02-05 09:16:03

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对于未签订合同的员工而言，离职并不能直接走人。根据相关规定，正式员工需提前至少三十天书面通知雇主，试用期员工则须提前三天通知。如果双方协商一致，可以选择协商解除并立即离职；如果选择提前通知，则需等待通知期满后才能正式离职。

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