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入职一个半月辞退怎么补偿员工
更新时间：2025-02-05 09:30:26
问题描述：
入职一个半月辞退怎么补偿员工
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员工入职仅一个半月被辞退，根据《中华人民
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国劳动合同法》相关规定，应获得一个半月工资的补偿。补偿标准通常基于劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月工资。
2025-02-05 09:27:47
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针对入职仅一个半月就被辞退的情况，员工一般可期望获得一个半月工资的补偿。实际补偿金额还需参考劳动合同、公司内部的相关规定。建议首先与公司进行
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2025-02-05 09:28:03
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对于仅工作一个半月就被辞退的员工，应得到一个半月工资的补偿。具体操作步骤如下：首先查看劳动合同中关于辞退补偿的具体条款；然后根据工作年限计算应得的补偿金额；与雇主进行协商，若达成协议，应签订相关协议；如果协商无果，可寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。
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