试用期两个月后被辞退有赔偿吗

更新时间：2025-02-05 09:34:02

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试用期后被辞退的赔偿情况需视具体情况而定。如用人单位无违反规定，通常无需支付补偿。但如果用人单位存在过错导致辞退，则应根据劳动者的工作年限支付相应的补偿金。可依据《劳动合同法》的相关条款进行判断。

2025-02-05 09:31:37

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试用期被辞退的补偿问题，主要根据解雇原因和法律规定处理。如果解雇是基于劳动者不符合录用条件等合理原因，通常没有补偿；如果是双方协商解除合同，则可能根据协议支付补偿金。建议咨询专业律师以获得更准确的法律建议。

2025-02-05 09:32:03

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试用期被辞退后，若认为属于无过错性辞退，可以采取以下措施：首先，与用人单位协商经济补偿；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意者，可依法向法院提起诉讼。核心在于明确是否属于无过错性辞退，并据此行动。

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