试用期内员工被辞退公司会赔偿吗

更新时间：2025-02-05 12:26:03

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员工在试用期被辞退，如果公司存在违规情况，劳动者是有权要求赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期的不当解雇需支付赔偿金，计算基础通常为试用期满时的月工资。为避免权益受损，应及时采取行动。

2025-02-05 12:23:45

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试用期被公司辞退后，处理途径包括与用人单位协商、调解、仲裁及诉讼等。选择方式时，需综合考虑解决效率、成本以及所掌握的证据情况。协商虽快速但可能无法完全保障权益；调解过程相对中立但结果可能不能尽如人意；仲裁和诉讼则更为正式，但需要劳动者提供充足的证据支持。

2025-02-05 12:24:03

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试用期被解雇后，劳动者应如何争取赔偿？首先，尝试与用人单位协商，提出合理的赔偿要求；其次，可以寻求劳动部门或工会的帮助进行调解；接着，如协商调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，并提交相关证据；最后，如对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。

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