员工受伤期间可不可以辞退

更新时间：2025-02-05 16:34:02

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员工受伤期间不可以被辞退。
根据《劳动合同法》，工伤或患病在规定医疗期内，劳动者不可被解除劳动合同，否则需赔偿劳动补偿金。若擅自辞退，可能导致法律纠纷及额外经济负担。

2025-02-05 16:31:38

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员工受伤期不能辞退。
具体操作：1. 确认员工是否属于工伤或医疗期内，若是则不得辞退；2. 如员工有严重违规等行为，符合法定辞退条件，可依法处理；3. 辞退前需确保手续完备，避免法律风险。

2025-02-05 16:32:04

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处理员工受伤期间的辞退问题，应遵守法律规定不辞退。
若员工确实存在严重问题，需对照法定辞退情形处理，如严重违反规章制度等，确保合法合规。

2025-02-05 16:34:02

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