单位辞退交了社保的员工如何赔偿

更新时间：2025-02-05 18:04:03

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员工被单位违法解雇并交了社保，有权依法要求赔偿。根据劳动法规定，赔偿金依据员工在单位的工作年限计算，每年工作可获得两个月的工资赔偿，工作不满半年的员工也能获得一个月工资的赔偿。建议尽快行动，以免丧失赔偿权利。

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员工遭遇违法解雇后，可以通过多种方式维权并要求赔偿。包括协商、调解和劳动仲裁等途径。选择途径时，需考虑效率、成本及证据充分性。虽然协商可以快速解决问题，但可能难以达成一致；劳动仲裁虽然正式但可能耗时较长。

2025-02-05 18:02:14

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针对单位违法解雇并交了社保的员工，其维权流程如下：首先，收集证据以证明公司违法解雇；其次，尝试与公司协商以达成赔偿协议；再次，如协商无果，可向劳动调解委员会寻求调解；最后，若调解失败，可依法提起劳动仲裁，并要求按照法律规定支付赔偿金。

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