工伤职工单位可以辞退吗

更新时间：2025-02-05 20:08:03

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工伤职工在单位工伤期间是受到法律保护的，单位不得因此辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，确认因工负伤并丧失或部分丧失劳动能力的职工，公司不能解除劳动合同。违法辞退的，单位需支付赔偿金、一次性工伤医疗及伤残就业补助金。

2025-02-05 20:05:55

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工伤员工如果被单位辞退，有权要求单位继续履行劳动合同或者要求相应的赔偿。选择继续履行合同时，可以保障自己的工作权益；如果选择要求赔偿，那么单位应支付包括经济补偿、一次性工伤医疗和伤残就业补助金在内的费用。

2025-02-05 20:06:05

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对于工伤职工，单位不得辞退。如果单位违法辞退，职工可以要求单位继续履行原有的劳动合同，或者选择要求赔偿，包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的赔偿标准按照相关的省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。

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