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员工绩效不合格辞退要赔偿吗
更新时间：2025-02-06 20:42:05
问题描述：
员工绩效不合格辞退要赔偿吗
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员工绩效不合格，公司若依据《劳动法》规定及事先约定解除劳动合同，需支付经济补偿。未经培训或调岗直接辞退可能违法，需支付赔偿金。请留意法律程序以避免劳动纠纷和不良后果。
2025-02-06 20:40:04
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针对员工绩效不合格的情况，公司可选择多种方式处理，包括协商解除、支付补偿后解除，或在经过培训或调岗后仍不能胜任的情况下解除。决策时应考虑员工同意、事先约定及法律程序等因素。
2025-02-06 20:40:24
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公司欲以绩效不合格为由辞退员工时，应遵守以下步骤：与员工沟通并达成事先约定，制定相关制度作为依据，对不合格员工进行培训和调岗。如员工仍不能胜任，依法支付经济补偿后解除劳动合同。忽视这些步骤可能导致违法解除，需承担法律责任。
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