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没有签定劳动合同被辞退怎么办
更新时间：2025-02-09 08:38:28
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没有签定劳动合同被辞退怎么办
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未签订劳动合同被解雇，仍可申请劳动仲裁。根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可以选择调解组织进行调解，若调解不成，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。若不及时采取行动，可能会错过维权时机。
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未签劳动合同被辞退，建议申请劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，应综合考虑争议金额大小、证据是否充分以及时间成本等因素。如果争议金额较小且证据确凿，仲裁可能是更快速有效的解决方式；如果金额较大或证据不足，诉讼可能更有利于全面维护您的权益。
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未签用工合同被解雇，处理方式可选仲裁或诉讼。仲裁流程包括提交申请书、证据，等待开庭，裁决后执行。诉讼流程则包括起诉、立案、庭审、判决等环节。根据具体情况选择最合适的方式，仲裁流程相对简单快捷，而诉讼则更具权威性和全面性和最终裁决力。
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