员工上班期间摔伤公司要承担什么责任

更新时间：2025-02-10 00:34:03

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员工在上班期间摔伤，公司应承担申报工伤和支付赔偿的责任。根据《工伤保险条例》，公司需要在伤害发生后的30日内为员工申请工伤认定，并按照法律规定支付工伤相关的福利待遇，如治疗期间的工资和伤残津贴等。这样确保员工的权益得到全面保障。

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员工在工作时因摔伤导致受伤，公司应该迅速进行工伤申报并准备支付相应赔偿。按照《工伤保险条例》的规定，公司应及时申请工伤认定，依据认定结果和《社会保险法》来支付赔偿。这样能够保障员工的权益不受损害。

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员工在上班时间发生摔伤事故，公司需要承担相应责任。具体操作包括：首先及时申报工伤，并向社保部门提出工伤认定申请；其次，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，支付员工治疗期间的工资以及伤残津贴等福利待遇；最后，在终止或解除劳动合同时，按照法律规定支付一次性伤残补助金。通过这些步骤，确保员工的权益得到充分保障。

这三个答案的核心关键词和核心问题一致，且语义清晰、表述准确，同时保持了与原答案相同总字数的要求。

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