辞退员工不想赔偿怎么办

更新时间：2025-02-10 11:40:45

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公司想要避免在辞退员工时支付赔偿，必须依法行事。依据《劳动合同法》，只有在员工存在过错的情况下辞退才无需赔偿；若因员工无法胜任工作而辞退，公司需提前通知并支付补偿金，否则需额外支付工资。违法辞退将会导致双倍赔偿的风险。

2025-02-10 11:37:58

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合法辞退员工而不支付赔偿的方式包括：依据公司规定证明员工存在过错，或提前通知并按照法律规定支付相应的补偿金。选择何种方式需根据具体情况灵活判断，确保公司操作在法律规定范围内。

2025-02-10 11:38:06

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公司依法辞退员工，无需过多赔偿。如员工确实有过错，可直接辞退；若员工无法胜任工作，应提前通知并支付法律规定的补偿。违法辞退将导致双倍赔偿，因此公司必须确保操作程序合法合规，以避免劳动争议和赔偿风险。

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