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想辞退员工又不赔偿怎么办
更新时间：2025-02-05 13:26:02
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想辞退员工又不赔偿怎么办
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公司想要辞退员工而不进行赔偿，必须依据法律规定操作。《劳动合同法》规定，如果员工存在过错，公司可以合法辞退并不需要赔偿；如果是因为员工无法胜任工作而辞退，公司需提前通知并支付相应的经济补偿金，否则需额外支付工资作为赔偿；若是公司违法辞退员工，则需要支付双倍的赔偿。请公司注意，不依法操作可能会导致劳动争议和赔偿风险。
2025-02-05 13:23:49
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公司想要合法辞退员工而不赔偿，应依据具体情况选择操作方式。如果员工确实存在过错，公司可以依据相关法律规定直接辞退；如果是因为员工无法胜任工作或经济原因需要裁员，公司应提前通知员工并支付法定的经济补偿。请公司注意遵守法律规定，确保程序合规。
2025-02-05 13:24:03
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公司想要辞退员工而不赔偿，必须遵守法律规定。对于有重大过错的员工，公司可以直接辞退；对于因无法胜任工作的员工，应提前至少30日通知并支付法定的补偿金。违法辞退将导致支付双倍赔偿的风险。请公司在操作时确保遵循法律程序，避免引发劳动争议和赔偿纠纷。
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