工伤期间的工资该如何发放某某

更新时间：2025-02-11 13:42:03

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在浙江省，工伤期间的工资发放应遵循《工伤保险条例》的规定。员工在因工受伤需停工留薪期间，应按月支付原工资福利待遇，确保员工的权益不受影响。

2025-02-11 13:40:05

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关于浙江省工伤期间的工资发放，员工在工伤期间的薪资应依照原有福利待遇进行发放。如果已确定伤残等级，将依照相关法规支付相应工资。为确保自身权益，建议咨询专业律师或相关部门。

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在浙江省，工伤期间的工资发放标准根据工伤等级而定。一至四级伤残分别对应支付27个月、25个月、23个月和21个月的工资。如停工留薪期满仍需要治疗，员工将继续享受工伤医疗待遇。

注：以上内容仅供参考，具体应依据实际情况和法律法规进行咨询，以确保权益得到合法保障。

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