工伤社保赔了公司要赔吗

更新时间：2025-02-11 15:58:02

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针对工伤情况，在社保赔付后，公司仍需要支付治疗期工资和可能的额外补助。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险主要涵盖医疗费用等特定项目，但不包括治疗期间的工资。因此，公司应当遵守法律规定，及时支付相关费用，以保障员工的权益和康复。

2025-02-11 15:55:45

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从法律角度出发，公司在工伤社保赔付后仍然有支付治疗期工资和补助的义务。在处理此类问题时，应综合考虑员工的实际需求以及公司的财务状况，确保在遵守法律的同时，也关注并照顾到员工的福祉。

2025-02-11 15:56:03

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对于工伤问题，公司确实需要承担相应的责任。具体步骤包括：首先，确认员工的工伤情况并及时申报工伤保险；其次，在社保完成赔付后，继续支付员工在治疗期间的工资；接着，根据员工的康复情况，提供适当的补助；最后，遵守劳动法的规定，保护受伤员工的权益，避免单方面辞退，如必须解除劳动关系，应依法支付相应的赔偿。

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