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公司裁员，有规定提前多久告知员工离职
更新时间：2019-08-26 16:36:24
问题描述：
公司
裁员
，有规定提前多久告知员工
离职
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用人单位
解除
劳动合同
：
（1） 劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现，劳动合同即行终止。
（2） 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
（3）
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
（4） 用人单位破产、解散或者被撤销的。
2019-08-26 16:30:58
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劳动者在申请
劳动仲裁
期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2019-08-26 16:34:34
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和
社会保障
局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2019-08-26 16:36:24
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