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公司裁员风，有要求提早多长时间告之员工辞职
更新时间：2019-11-23 03:32:38
问题描述：
公司裁员风，有要求提早多长时间告之员工
辞职
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《
劳动合同法
》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称
用人单位
，应当履行用人单位对
劳动者
的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2019-11-23 03:26:41
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劳动者在申请
劳动仲裁
期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿
金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2019-11-23 03:31:38
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劳动者
离职
，用人单位不发
工资
的，劳动者可以申请劳动
仲裁
。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2019-11-23 03:32:38
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试用期辞退
公司裁员，有规定提前多久告知员工离职
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