不给员工社保怎么赔偿

更新时间：2025-02-14 17:36:03

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企业未为员工购买社保，员工可要求企业进行补缴，并根据情况支付经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，雇主必须为员工缴纳社会保险费。如果公司未履行这一职责，员工在解除劳动合同后可能获得经济补偿。员工应了解，长期不处理可能导致法律纠纷和更大的损失。

2025-02-14 17:33:40

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针对公司未购买社保的情况，员工有两个选择：一是要求公司补缴社保，继续工作并保障自身权益；二是选择解除劳动合同并获得相应的经济补偿。具体做法取决于员工自身的意愿和公司的态度。

2025-02-14 17:34:02

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对于公司不给员工购买社保的问题，员工可以采取两种策略：一是与公司沟通要求补缴社保费用；二是以此为理由解除劳动合同，并要求公司按照工作年限支付经济补偿。如双方无法达成一致，员工可以通过劳动仲裁或法律途径解决。在解除合同时，确保按法律规定获得应得的经济补偿是重要的。

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