10级工伤两年后离职还有赔偿吗

更新时间:2025-02-15 08:16:32
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    针对十级工伤员工离职后是否还有赔偿的问题,依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,员工在离职后可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因此,即使离职两年,仍有资格获得相应赔偿。
    2025-02-15 08:14:00
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    对于工伤十级员工辞职后的赔偿协商与维权方式,首先可以尝试与用人单位友好协商,寻求赔偿方案。若协商无果或存在纠纷,建议通过法律途径解决,包括寻求法律援助或提起劳动仲裁。在此过程中,应充分准备相关证据,如工伤认定、伤残等级鉴定等。
    2025-02-15 08:14:07
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    对于工伤十级员工在离职后是否可获得赔偿及具体操作流程,员工在离职后是有赔偿的。首先,与单位依据《工伤保险条例》进行协商,达成赔偿协议。协商不成,可收集相关证据,如工伤认定、伤残等级鉴定等,向劳动仲裁机构提起仲裁。若对仲裁结果不满,还可以依法向法院提起诉讼。不主动采取行动可能会错过维护自身权益的时机。
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