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多久不上班算自动辞退

更新时间：2025-02-16 18:56:03
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多久不上班算自动辞退
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    长期不上班并无自动辞退规定，需按法律程序处理。
    《劳动合同法》规定劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同，长期无故缺勤并不等同于自动辞退，用人单位需依法处理，否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。
    2025-02-16 18:53:51
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    长期不上班应依法处理。
    具体操作：1. 首先确认员工缺勤情况，记录并保存证据；2. 根据公司规章制度和《劳动合同法》，决定是催促返岗、警告还是解除合同；3. 若解除合同，需提前书面通知员工，并确保通知内容合法合规；4. 处理过程中注意保护员工权益，避免法律纠纷。
    2025-02-16 18:54:03
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    处理长期不上班的常见方式是依法解除劳动合同。
    应根据员工缺勤情况、公司规章制度及《劳动合同法》规定，选择是催促返岗、给予警告还是直接解除劳动合同，并确保每一步都符合法律程序。
    2025-02-16 18:56:03
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