十级工伤上班两个月后辞工有赔偿吗

更新时间：2025-02-19 20:50:23

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针对十级工伤上班仅两个月后辞工的情况，您依然有资格获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤十级职工在辞职后有权领取一次性工伤医疗补助金，并且用人单位应支付一次性伤残就业补助金。若是被违法解雇，还可以依据《劳动合同法》获得相应的经济补偿，建议及时咨询律师并申请相应赔偿，以免错过时效。

2025-02-19 20:47:59

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对于十级工伤后仅工作两个月的您，辞职时是可以获得补偿的。补偿通常包括工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。您的合同和工伤情况将决定具体的补偿方式，确保您的权益最大化。若是被不公正地解雇，还应追求额外的经济补偿。

2025-02-19 20:48:04

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十级工伤员工在工作仅两个月后辞职，仍然可以享受相关补偿。合法辞职的情况下，您可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，同时，在劳动合同终止或解除时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若遭遇违法解雇，除了工伤补偿外，还可以根据《劳动合同法》获得经济补偿。补偿金额会根据您的实际工作年限和月工资计算。请注意及时申请，以保障自己的权益。

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