首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
我可以按照1年2个月的工资的标准要求公司进行赔偿吗?如果公司不同意,是否需要走劳动仲裁
更新时间:2019-08-28 05:20:24
问题描述:
律师您好,我是隶属X下属分公司员工,我的
劳动合同
是和分公司签署的(目前还在合同期内),今天总公司领导突然打电话告知让我签离职手续,明天不用来上班了,说按照工作满1年给1个
月工资
赔偿,这合理吗?前提是我工作没出现错误,公司已不盈利的借口让我办理离职手续,就是裁员的意思,不过我没同意。这情况下,我可以按照1年2个月的工资的标准要求公司进行赔偿吗?如果公司不同意,我是否需要走
劳动仲裁
,胜算高吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
994478
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、
合同
期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除
工资
。否则单位有权扣发工资,并追偿损失。
2、但是在非正常情况下,劳动者依据《
劳动合同法
》第三十八条 ,劳动者可以立即解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-08-28 05:07:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1454699
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
依据《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定,用人单位在解除劳动合同时就需要出具
离职
证明,所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
2019-08-28 05:10:24
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1279750
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没有特别约定的话,夫妻关系存续期间的工资收入属于
夫妻共同财产
。
有下列情形之一,导致
离婚
的,无过错方有权请求
损害赔偿
:
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施
家庭暴力
的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。
第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
2019-08-28 05:10:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
140109
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
新劳动法中签劳动合同的赔偿明确标准:首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
其次很多人将"双倍工资"简单理解成了"工资的双倍",实际上"双倍工资"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。
一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
录音或录像
证据
是法律允许的证据形式之一。在《民事诉讼法》第63条规定了八种形式的证据,其中第四项是“视听资料”也就是录音录像证据。
在《
继承
法》中,也有“录音遗嘱”的规定。所以,视听资料法律允许的证据形式,是没有任何争议的。
2019-08-28 05:20:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动仲裁律师费用收取标准是什么
8390
也没有办理相关人事手续,是否可以进行劳动仲裁主张我1至3月份的工资,还有4个月的工资经济补偿?
您好,若是您被裁员,您是可以申请劳动仲裁,要求发放工资并要求公司进行工资补偿,如需帮助,可以来电咨询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁如何申请
2265
申请劳动仲裁收费吗
申请劳动仲裁
劳动仲裁进行立案程序的标准
劳动仲裁程序规定
那我现在去劳动仲裁,请问我能否要求公司 1.主张赔偿我11个月未签劳动合同的双倍工资?是不是可以要
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员,我不同意,我要求补偿1个月的工资,如果申请劳动仲裁的话,可以有多少是赔偿。
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我本人是无锡的,我不同意准备要求赔偿2个半月工资,如果公司不肯赔偿我可以申请劳动仲裁吗?
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不同意 我想咨询我大连一公司工作9年零1个月了,公司不同意,可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,但是我需要看你们之前签订的劳动合同才知道你赢的几率有多大?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
95
我已经工作3年,一直没有签合同。现在公司要辞退人员,公司直接补偿3年3个月工资。我可以申请劳动仲裁去
可以申请仲裁要求支付双倍工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
105
1、是否能够通过劳动仲裁方式要求永茂公司支付12月份的工资,及4个月的违约裣金和2个月的额外补偿金;
可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
75
重婚会怎么判
重婚
65
重婚罪追诉期是多久?
重婚
75
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
85
相关推荐
律师推荐:
文昌律师
同城律师:
文昌律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 4374 人
可以要求警察删除他们拍摄我的视频吗
刚刚
周清智律师
近期帮助 23900 人
你好,请问正在侦查那个人是什么意思?
刚刚
宁飞龙律师
近期帮助 27688 人
对方微信转账还钱没有及时收过期退回了怎么追讨
刚刚
阳荣律所律师
近期帮助 8721 人
微信买狗狗货不对板
23秒前
田云箭律师
近期帮助 1026 人
欠了一个朋友500块钱他说要报警啊
1分钟前
姜月律师
近期帮助 26659 人
去年四月底入职,今年有年假吗
2分钟前
周文才律师
近期帮助 75940 人
我5年前投资的钱,还让我打身份证过去,说扣我百分之二十手续费可以把钱打给我了,是不是骗子?
3分钟前
彭霞律师
近期帮助 17588 人
员工不服从安排,是否可以开除有员工的直接领导安排工作的证据
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询