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辞职时，也办理了离职证明手续，当初离职开了个证明，工资也没发放，我该怎么办？
更新时间：2018-08-25 15:03:24
问题描述：
你好，我在一设计院工作，
辞职
时，和公司协商离职，也办理了
离职证明
手续，但公司一直拖欠我工资几个月（工资拖拖拉拉发放），但保险没有给我交，当初离职开了个证明，就是
公积金
要么给我交上，要么已现金方式给我，到现在公司没交，工资也没发放，我不想拖着了，我该怎么办？求详细解答、帮助，谢谢
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1、根据《
社会保险费
征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到
社会保险
经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、
法定代表人
或者负责人、开户银行账号以及国务院
劳动保障
政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
2018-08-25 14:57:20
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公积金可以拿单位的
离职
证明
提走，
保险
关系转到新城市的
社保
中心，先要新城市的社保中心开接收保险关系的证明，然后深圳的社保中心开转出保险关系的证明，再交回新城市的社保中心。不转你的缴纳年限、费用 没办法累计，而且如果是联网的城市，你只能转走，保险账户只能有一个。
2018-08-25 15:00:54
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第一，依法与劳动者签订劳动
合同
是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍
工资
。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
2018-08-25 15:03:24
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