你好,你这里可以交社保包含劳动合同

更新时间:2019-08-28 12:50:18
问题描述:
你好,你这里可以交社保包含劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1340863 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:

    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;

    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2019-08-28 12:44:43
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1680871 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    办理社保需要劳动合同吗?不需要提供劳动合同的,参保分两种情况:
      
    1、新参保:在网上操作增员,上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。
      
    2、原来参保过:只需要员工身份证号信息,就能在社保网站上操作增员,不需要再去社保部门操作。
    2019-08-28 12:50:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司签了劳动合同合同就必须缴纳社保吗
单位缴纳社保的流程如下 :1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证。 2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。 3利用采集软件
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
有劳动合同,但是没有缴纳社保
你好!用人单位必须要为员工缴纳社保的,这是法律明确规定的!你可以找劳动仲裁委投诉!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,但是劳动合同没有写明交社保,这个劳动合同合法吗?
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位交社保是不是一定需要劳动合同?没有合同是不是交不进社保?
你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同和社保缴纳问题
要求交纳保险。可以申请劳动仲裁。
全部17个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同及社保的缴纳
您好!单位的行为不合法,您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁要求对方赔偿双倍的工资并为您补缴保险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同与社保交纳
1、你可以要求单位为你补缴在职期间的社会保险费。 2、对于超出法定标准的试用期部分,你可以按照转正后的工资标准要求补足。 3、你还可以单位未缴社保为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超过一个月没续签合同应该怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的,用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可变更合同的五种情形都有哪些
可变更合同的情形包括: 1、双方协商一致的情形下可变更; 2、出现了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,签订劳动合同的要求有怎样的
签订劳动合同应注意的内容包括: 1、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则; 2、劳动合同的内容应当完善合法; 3、劳动合同应当采用书面形式; 4、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工死于疾病,公司负责吗?
公司支付丧葬费、抚恤金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂上半月休半月不发工资合法吗
法律分析:视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动节不放假违法吗?
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8519 人
3.16号和窗户商家下单窗户防盗网和大门,是否有安排装窗和门,商家说有
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8519 人
你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
4分钟前
刘江律师
近期帮助 2646 人
对方从头到尾没有讲过合同内容让另一方签订,合同内容生效吗
5分钟前
刘江律师
近期帮助 2646 人
在网络平台上购买的衣物确认收货并清洗之后才发现有质量问题,并且已经购买了两周,此时还能申请退款退货吗
5分钟前
刘江律师
近期帮助 2646 人
我就叫他退款,扫码加微信付款的当事人微信不回,她也离职了,算不算诈骗
9分钟前
刘江律师
近期帮助 2646 人
被迫离职,公司没有买社保,要求公司赔偿社保是从第几个月开始补缴?
10分钟前
刘江律师
近期帮助 2646 人
离婚没离家,前夫的法拍房妻子可以拍吗,拍下合法吗
15分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8519 人
报警了,拿了报警回执单,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询