你好一次性医疗补助金由于工伤局无法承付,这笔钱是应由公司赔偿给发生工伤的员工吗?

更新时间:2019-08-28 13:40:02
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你好 一次性医疗补助金由于工伤局无法承付,这笔钱是应由公司赔偿给发生工伤的员工吗?
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    医疗补助,亦称医疗照顾,是指受保人可以享受的疾病医疗服务。各国疾病保险为受保人提供医疗服务的种类不尽相同,但一般都包括普通各种医生的治疗,一定的住院治疗,以及必要的药品供应。
    有的国家还规定可提供专科医生、外科手术、产科护理、牙科治疗,以及范围较广的药品和某些供病人使用的辅助器械。
    2019-08-28 13:25:52
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    发生交通事故保险公司垫付医疗费情形,  
    一、发生交通事故保险公司垫付医疗费情形  
    (一)符合《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定的情形;  
    (二)接到公安机关交通管理部门要求垫付的通知书;  
    (三)受害人必须抢救,且抢救费用已经发生,抢救医院提供了抢救费用单据和明细项目;  
    (四)不属于应由道路交通事故社会救助基金垫付的抢救费用。  自收到交警部门出具的书面垫付通知、伤者病历/诊断证明、抢救费用单据和明细之日起,及时向抢救受害人的医院出具《承诺垫付抢救费用担保函》,或将垫付款项划转至抢救医院在银行开立的专门账户,不进行现金垫付。  
    二、交通事故保险公司赔偿哪些费用  《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定:  
    (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目  受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。  
    (二)受害人因伤致残的赔偿项目  受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。  
    (三)受害人死亡的赔偿项目  受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。  
    (四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
    2019-08-28 13:35:31
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金,使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。  工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。
      阅读延伸  伤住院伙食补助费多少  伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。  根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工作职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
      根据这一规定,住院伙食补助费分为两类:  第一,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;  第二,经批准同意在统筹地区以外就医的,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    2019-08-28 13:36:27
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    医疗保险赔付办法:
    统筹基金设起付标准和最高支付限额。
    第一次住院医疗费用的起付标准为1000元。
    年度内多次住院的,累计起付标准为1500元。
    起付标准以下的住院医疗费由个人承担,起付标准以上最高支付限额以下的住院医疗费用由统筹基金分段按比例支付。
    住院医疗费起付标准以上至10000元部分,统筹基金支付
    0.8。
    住院医疗费10000元以上至25000元部分,统筹基金支付
    0.82。
    住院医疗费25000元以上至50000元部分,统筹基金支付
    0.83。
    2019-08-28 13:40:02
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是公司赔偿还是保险公司。公司没有一点责任吗?
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本人工伤八级伤残,一次性工伤医疗补助金应赔偿多少钱?
11个月统筹地区上年度职工月平均工资.
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一次性工伤医疗补助金和伤残补助金是由公司支付吗?
如是买了社保就归社保支付,如果没按实际工资买社保,则差额部分由用人单位支付,如果没买社保就全部归用人单位支付。
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工伤,公司认为员工有操作失误,要付相应的责任,因此不愿付全额一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤,不存在过错问题(除非故意),公司应承担赔偿责任。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
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已缴纳工伤保险。是否应支付护理费用?
你好,需要支付,还包括停工留薪期间的工资,工伤保险待遇赔偿等
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不小心摔倒了,手腕骨折了,现在他要赔偿,我们要注意些什么
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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可以做伤残鉴定吗?
可以做伤残鉴定。需准备病历、诊断证明等材料,提交给司法鉴定机构。机构将对材料进行审核,并安排专业人员进行鉴定。鉴定结果将作为赔偿依据,应妥善保管。如有异议,可申
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单位如何赔偿工作期间突发脑梗死?
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
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死亡抚恤金的发放程序:政策咨询;死亡人员所在单位(部队)或人事部门按死亡性质和审批程序分别出具证明书;直系亲属递交证明书及家属户籍、身份证材料;审核;发给抚恤金
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需要佛山的律师做工伤认证材料提交的律师
法律分析:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。在申请工伤认定时还应提交以下材料: (1)工伤认定申请表。 (2)受伤害职工的身份证复印
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我爸在宜城建筑工地上出现工伤,单位做了工伤认定,目前工伤认定书拿到了?
1、在单位上班受伤应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交的
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