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你好一次性医疗补助金由于工伤局无法承付,这笔钱是应由公司赔偿给发生工伤的员工吗?
更新时间:2019-08-28 13:40:02
问题描述:
你好 一次性医疗补助金由于工伤局无法承付,这笔钱是应由公司赔偿给发生工伤的员工吗?
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医疗补助,亦称医疗照顾,是指受保人可以享受的疾病医疗服务。各国疾病
保险
为受保人提供医疗服务的种类不尽相同,但一般都包括普通各种医生的治疗,一定的住院治疗,以及必要的药品供应。
有的国家还规定可提供专科医生、外科手术、产科护理、牙科治疗,以及范围较广的药品和某些供病人使用的辅助器械。
2019-08-28 13:25:52
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发生
交通事故
保险公司垫付
医疗费
情形,
一、发生交通事故保险公司垫付医疗费情形
(一)符合《
机动车交通事故责任
强制保险条例》第二十二条规定的情形;
(二)接到公安机关交通管理部门要求垫付的通知书;
(三)受害人必须抢救,且抢救费用已经发生,抢救医院提供了抢救费用单据和明细项目;
(四)不属于应由道路交通事故社会救助基金垫付的抢救费用。 自收到交警部门出具的书面垫付通知、伤者病历/诊断证明、抢救费用单据和明细之日起,及时向抢救受害人的医院出具《承诺垫付抢救费用担保函》,或将垫付款项划转至抢救医院在银行开立的专门账户,不进行现金垫付。
二、交通事故保险公司赔偿哪些费用 《人身
损害赔偿
解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定:
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目 受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目 受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
(三)受害人死亡的赔偿项目 受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
2019-08-28 13:35:31
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定,工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动
合同
的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金,使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。 工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。
阅读延伸 伤住院伙食补助费多少 伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。 根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工作职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
根据这一规定,住院伙食补助费分为两类: 第一,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 第二,经批准同意在统筹地区以外就医的,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2019-08-28 13:36:27
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医疗保险
赔付办法:
统筹
基金
设起付标准和最高支付限额。
第一次住院医疗费用的起付标准为1000元。
年度内多次住院的,累计起付标准为1500元。
起付标准以下的住院医疗费由个人承担,起付标准以上最高支付限额以下的住院医疗费用由统筹基金分段按比例支付。
住院医疗费起付标准以上至10000元部分,统筹基金支付
0.8。
住院医疗费10000元以上至25000元部分,统筹基金支付
0.82。
住院医疗费25000元以上至50000元部分,统筹基金支付
0.83。
2019-08-28 13:40:02
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工伤一次性伤残补助金由谁支付
工伤索赔
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工伤死亡赔偿金赔偿标准
工伤死亡赔偿
请问我在上班期间发生了工伤事故,请问我可以向公司要一次性工伤医疗补助金和伤残补助金吗,理赔标准是什么
可以要求的看你本人工资以及伤残等级
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职工工伤赔偿的标准
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你好 一次性医疗补助金由于工伤局无法承付,这笔钱是应由公司赔偿给发生工伤的员工吗
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是公司赔偿还是保险公司。公司没有一点责任吗?
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳
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本人工伤八级伤残,一次性工伤医疗补助金应赔偿多少钱?
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工伤,不存在过错问题(除非故意),公司应承担赔偿责任。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
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