没签劳务合同被无故辞退怎么办

更新时间：2025-02-24 11:48:03

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针对未签劳务合同被无故解雇的情况，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付二倍工资和经济补偿金。遇到这种情况时，应该及时采取措施，以防自身权益受到侵害。

2025-02-24 11:45:52

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针对未签订劳动合同却被解雇的问题，可以主张公司支付二倍工资并寻求经济补偿。在处理此类问题时，需要综合考虑自身权益受损的程度以及证据的充分性。如果遇到困难，不妨寻求专业的法律帮助。

2025-02-24 11:46:03

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未签劳务合同被解雇，如何维权？首先，收集证据以证明劳动关系的存在以及解雇的事实；其次，向所在公司提出支付二倍工资和经济补偿的要求；若公司不予理睬，可寻求劳动仲裁机构的帮助；最后，如对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。

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