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员工上班期间突发疾病属于工伤吗
更新时间：2025-02-24 17:22:02
问题描述：
员工上班期间突发疾病属于工伤吗
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员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，如果导致死亡或者在48小时内抢救无效死亡，那么这被视为工伤，依据《工伤保险条例》可以享受工伤保险待遇。疾病与工作无直接关联的情况则不计入工伤范畴。请确保及时报告并收集相关证据。
2025-02-24 17:20:24
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工作期间突发疾病，若符合工伤认定条件，应尽快申请工伤认定以保障自身权益。申请时请考虑疾病与工作关联性以及治疗情况等因素，并咨询专业律师或社保部门以获取准确指导。
2025-02-24 17:20:27
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关于员工上班期间突发疾病是否属于工伤，需根据具体情况判断。如果疾病是由于工作原因在工作时间和工作岗位上突发，那么有权申请工伤认定。请及时向公司报告，并收集医疗证明和工伤相关证据，向社保部门提交申请。如果不符合工伤条件，建议尽快寻求医疗救助，并在需要时咨询律师进行维权。
2025-02-24 17:22:02
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