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23年工龄，被辞退，陪偿金多少？
更新时间：2025-02-25 17:48:03
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23年工龄，被辞退，陪偿金多少？
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依据《劳动合同法》第四十七条，工龄23年的员工被辞退时，其赔偿金额最多不超过12个月工资。赔偿计算基于员工的工作年限，每满一年支付一个月工资。但如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则支付年限最高限制在十二年。
2025-02-25 17:45:43
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针对被辞退的员工，其赔偿计算方式包括两种：一是按照实际工作年限支付经济补偿金；二是在违法辞退的情况下支付双倍赔偿金。具体采取哪种方式取决于用人单位是否合法解除劳动合同。
2025-02-25 17:46:03
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针对被辞退且工龄为23年的员工，其赔偿金额的计算考虑因素包括：员工在本单位的工作年限、月工资以及可能的违法解雇情况。一般来说，每满一年工作支付一个月工资作为经济补偿；若月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按三倍月工资支付，且最高不超过十二年；若用人单位违法解除或终止劳动合同，则需支付两倍的经济补偿作为赔偿金。
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