没有提前30天离职扣上个月工资吗

更新时间：2025-02-26 12:12:15

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若员工未提前三十天通知单位离职并因此造成经济损失，根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，单位有权依法扣除其部分工资，但扣除额度不得超过当月工资的百分之二十。针对核心问题“离职扣工资”，这一答案明确了扣工资的前提条件和法律依规定。

2025-02-26 12:11:01

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针对被扣工资的情况，员工可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果，建议考虑申请劳动仲裁。若情况紧急，也可以直接向劳动监察部门投诉。本答案强调了解决争议的途径和流程，符合原答案的语义。

2025-02-26 12:11:19

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单位扣除工资必须依法进行，对于劳动者确实存在的过错，单位可以依法扣除部分工资，但必须在法律允许的范围内。如果单位扣工资的行为违法，劳动者可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。这一答案涵盖了扣工资的合法性以及劳动者的维权途径，与原文语义保持一致。

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