没提前离职扣工资合法吗

更新时间：2024-11-21 09:58:04

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未提前通知离职造成经济损失，单位有权依法扣除部分工资。劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同。如因个人原因未提前通知，导致单位产生实际经济损失，单位可以依法扣除部分工资作为赔偿，但扣除额度应控制在当月工资的20%以内。

2024-11-21 09:55:55

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对工资扣除，建议先与单位协商解决。如协商无果，可考虑通过劳动仲裁途径解决争议。在考虑处理方式时，个人需权衡时间、成本及证据充分性等因素。如情况紧急或协商无果，可直接向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

2024-11-21 09:56:07

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单位扣工资必须依法进行。如劳动者确实存在过错，单位可依法依规扣除部分工资，但必须确保扣除额度符合法定限额。若单位扣工资行为违法，劳动者可依法维权，通过申请劳动仲裁或提起诉讼等方式寻求解决。具体步骤包括收集证据、填写申请书、参加庭审等。

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