没有提前一个月离职扣工资合法吗

更新时间：2024-11-29 19:44:03

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1. 员工未提前通知单位离职造成经济损失时，单位有权依法扣除工资。
2. 根据相关法律规定，员工应当提前通知用人单位解除劳动合同。
3. 如果因为未提前通知而造成单位经济损失，单位可以在工资中扣除相应的金额。但需要注意的是，扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。

2024-11-29 19:41:40

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对于被扣工资的情况，劳动者应先与用人单位协商解决方案。如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。在考虑处理方式时，劳动者应该充分考虑自己的时间、成本以及证据的充分性。如遇紧急情况，劳动者也可以直接向劳动监察部门进行投诉。

2024-11-29 19:42:04

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单位扣工资必须依法进行。如果劳动者确实存在过错，单位可以依法扣除部分工资，但必须符合法律规定的限额。如果单位扣工资的行为违反法律规定，劳动者可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。具体步骤包括收集证据、填写申请书、参加庭审等。

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