工伤赔偿是不是等第二次手术做了才可以

更新时间：2019-08-29 10:12:59

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工伤赔偿是不是等第二次手术做了才可以

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您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2019-08-29 10:06:41

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根据民事诉讼法规定，对方不履行生效法律文书的，当事人可以向法院申请强制执行，由法院依法采取扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产，将被执行人加入失信被执行人名单、限制高消费等执行措施，以确保生效法律文书得以履行。
但是，因工伤赔偿而向法院申请执行的，并不表示申请人就一定能拿到赔偿款，如果在法院执行过程中，法院在采取了必要的执行措施后，被执行人确实无财产可供执行，无履行能力的，法院也可依法中止执行，或终结本次执行，申请人也可能不能拿到赔偿款。
但是，出现这种情况的可能较小，如果单位正常生产经营、有一定的财产的，工伤赔偿款一般情况下都是可以执行到位的。

2019-08-29 10:10:15

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如果劳动者已经过了停工留薪期，合同到期是可以终止劳动关系的，二次手术的医疗费仍由单位支付。　　《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

2019-08-29 10:11:40

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按现行的法律、法规的规定，出现了医疗损害的行为，作为患者和医院都有三条路可以选择，这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。

协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议，并在有关中间机构的主持下根据损害事实和有关的规定对赔偿金额和其他事宜达成一致。

医疗事故技术鉴定主要是在医疗事故鉴定委员会的主持下，由相关的专家对医疗损害的事实作出鉴定，明确具体责任并对赔偿等作出结论。

诉讼就是针对发生的医疗损害情况，由患者到人民法院提出自己的诉讼请求，主张由医疗单位承担相应的责任。

2019-08-29 10:12:59

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