工伤职工停工留薪期怎么确认

更新时间：2025-03-06 14:02:20

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停工留薪期由定点医疗机构伤病情诊断确定。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期根据医疗诊断意见定，一般≤12个月，特殊可延长但总时长≤24个月。不及时确认可能影响工伤待遇及康复。

2025-03-06 13:57:41

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停工留薪期需医疗确认。
具体操作：1. 受伤后，立即前往定点医疗机构进行伤病情诊断，获取诊断意见；2. 根据诊断意见，确定停工留薪期，一般不超过12个月；3. 若病情严重或有特殊，向劳动能力鉴定委员会申请延长，并提供相关医疗证明；4. 等待鉴定结果，根据结果调整停工留薪期，但总时长不超24个月。

2025-03-06 13:58:02

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确认停工留薪期常见方式为医疗诊断和劳动能力鉴定。
应先由定点医疗机构出具伤病情诊断，如有特殊再向劳动能力鉴定委员会申请延长，根据具体情况选择合适方式。

2025-03-06 14:02:20

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